中國人壽：險企“頭雁”的ESG領航之路

在剛剛過去的年報季，不少上市公司在發布上年度年報之外，還會發布一份《環境、社會及管治（ESG）暨社會責任報告》。ESG是指環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）。2004年，聯合國全球契約組織（UNGlobalCompat）首次正式提出ESG的概念。

今年是ESG概念提出20周年。20年來，ESG已成為衡量企業可持續經營能力的一項重要指標。隨著ESG概念的深入，越來越多上市公司把ESG納入信息披露的基本框架。有關數據顯示，2023年，約有三分之一上市公司發布了ESG報告，比2022年僅四分之一的比例大有提升。ESG報告發布數量的變化，還有一個新趨勢是保險業正異軍突起，成為近兩年推進ESG力度較大的行業之一。

早在2007年，壽險業“頭雁”中國人壽(601628)保險股份有限公司（以下簡稱“中國人壽壽險公司”）就開始發布《社會責任報告》，2019年進階為《環境、社會及管治（ESG）暨社會責任報告》，至今已經連續四年發布。在最初的《社會責任報告》中，中國人壽壽險公司主要關注民生保障和社會和諧。到了《環境、社會及管治（ESG）暨社會責任報告》，該公司持續將可持續發展理念融入公司運營各環節，積極探索建立自身成長與社會貢獻兼具的商業模式，探索出一條與國際接軌兼具中國特色的“國壽ESG之路”。

立足主業，做好綠色金融文章

2023年召開的中央金融工作會議明確將“綠色金融”作為建設金融強國的五篇文章之一。

2024年4月10日，中國人民銀行聯合發改委、工信部、財政部、生態環境部、金融監管總局和證監會等七部門聯合發布《關于進一步強化金融支持綠色低碳發展的指導意見》。根據該文件，未來5年，國際領先的金融支持綠色低碳發展體系基本構建；到2035年，各類經濟金融綠色低碳政策協同高效推進，金融支持綠色低碳發展的標準體系和政策支持體系將更加成熟，資源配置、風險管理和市場定價功能得到更好發揮。

發展綠色金融已成為金融機構的普遍共識，尤其是對于金融央企來說，發展綠色金融亦是使命擔當。中國人壽壽險公司一直踐行綠色發展理念，勇當綠色金融先行者，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，全面系統將綠色發展理念融入公司經營管理全流程，構建并持續完善中國人壽特色的ESG和綠色金融管理體系。

為做好綠色金融這篇文章，中國人壽壽險公司確立了綠色金融發展總體目標，制定了《綠色金融發展戰略（2023年-2025年）》，明確綠色金融階段性發展戰略和工作要求，將綠色金融與各項業務有機融合，積極服務“雙碳”戰略，持續提升綠色金融服務能力和質效，致力于向做好綠色金融大文章穩步邁進，促進經濟社會可持續發展。

為落實綠色金融發展戰略，中國人壽壽險公司制定了《2023年ESG和綠色金融工作方案》，將綠色金融工作落實到綠色銷售、綠色保險、綠色投資、綠色運營、綠色辦公及綠色生活等工作方面，致力于協同推進降碳、減污、擴綠、增長，推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展，不斷提升自身ESG表現，助力綠色金融發展。

為滿足社會經濟綠色轉型對于金融服務的需要，中國人壽壽險公司持續釋放綠色金融效能，為綠色經濟注入金融“活水”，助推相關產業高質量發展。聚焦保險住業務，該公司2023年為綠色產業客戶提供達6031.65億元保險保障。同時，不斷完善ESG/綠色投資體系建設，該公司對接國際通行ESG投資原則，構建完善了公司綠色金融管理體系，截至2023年底，綠色投資規模突破4600億元，助力實現“雙碳”目標。

為有效應對氣候變化，中國人壽壽險公司全面落實氣候風險評估和管理工作。2023年，該公司參考金融穩定理事會(FSB)氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)建議，全面落實氣候風險評估和管理工作。進一步完善氣候變化應對體系，圍繞治理、戰略、風險識別、指標和目標四個維度積極應對氣候變化，識別氣候風險和機遇，通過產品端、運營端和投資端進行識別和評估工作，并制定下階段應對方案。

穩健經營，錨定可持續發展方向

可持續發展是長遠制勝之道。ESG是實現可持續發展的關鍵要素，在ESG理念下，將形成一種新的績效觀，從以往重視資本回報率、凈利潤等財務指標，轉而重視經濟、環境、社會“三大績效”。對于企業來說，實現可持續發展，需要在商業價值和社會責任之間取得平衡。一家優秀企業不應只有良好的業績增長數據，更要有可持續的發展目光和潛力。

穩健、誠信、合規一直是中國人壽的經營理念。在該理念指導下，中國人壽壽險公司統籌兼顧，推進綜合治理，制定了《ESG風險管理辦法(試行)》，遵循全局性、審慎性、前瞻性、適用性和動態性五大風險管理原則，落實ESG風險識別、風險評估、風險應對及控制、關注及改進、報告及歸檔五項工作步驟，有效進行ESG風險管理。

2023年，中國人壽壽險公司持續優化公司治理結構、提升公司治理水平。以《全面風險管理規定》為總綱，提煉出“1+7+N”全面風險管理制度體系。以七大類風險制度為抓手，以《風險偏好體系管理辦法》等一系列業務實施細則為依托，細化風險管理的相風險管理體系成熟度全面提升。

與此同時，中國人壽積極應對“償二代”二期規則下的風險綜合評級指標調整，開展風險綜合評級數據管理工作，公司嚴度風險管理能力自評估工作，并認真進行整改和完善。2023年公司風險綜合評級保持良好評級，已連續23個A類。

成己為人，堅守保險為民初心

“成己為人，成人達己”是中國人壽的核心理念，保險為民亦是ESG里關于“Social”社會維度的一種生動體現。

ESG從一個新的視角和思維框架，幫助企業從更高的角度審視自身的品牌定位、戰略思路、經營方向、產品形態等。中國人壽壽險公司堅持“以人為本、關愛生命、創造價值、服務社會”的ESG戰略理念，圍繞環境、社會及管治三大維度和國家、社會、行業、客戶、企業、員工以及環境七大利益相關方搭建ESG暨社會責任戰略模型，致力于服務社會大局，通過專業的保險產品供給，滿足人民多元保障需求。

在普惠金融方面，中國人壽壽險公司助力構建“基本＋大?。�補充＋救助”多重保障網絡，截至2023年底，全國范圍內承辦200余大病保險項目，覆蓋近3.5億城鄉居民。同時，作為最早響應國家長期護理保險政策、參與制度試點的商業保險公司之一，積極開展長期護理保險，截至2023年底，已開展70多個長期護理保險項目，覆蓋3800余萬人。此外，該公司還持續深化開展城市定制型商業醫療保險（“惠民?！保?，承保珠海大愛無疆、廣州穗歲康、杭州西湖益聯保、成都惠蓉保、龍江惠民保等多個惠民保項目，致力于創新多層次醫療保障體系。截至2023年底，累計在32家省級分公司落地120多個城市定制型商業醫療險項目，覆蓋超4000萬人。

2023年，中國人壽壽險公司進一步拓寬了普惠保險服務廣度，開發并不斷完善具有包容性的普惠保險產品體系，涵蓋醫療健康、職業保障等方面，針對性提供大病保險等普惠保險產品，積極促進普惠金融高質量發展。

在養老金融方面，中國人壽壽險公司聚焦主責主業，持續拓展老齡保險產品的覆蓋年齡和疾病范圍，通過內外協同的方式為老年人提供“有溫度”的養老保險產品，進一步提高老年人抗風險能力，助力保障老年人生活質量。截至2023年底，該公司團險渠道約5000萬人次老年人提供約3.6萬億元的保障金額；投資大健康基金規模合計144.38億元，投資養老領域規模近百億元。

經過多年的耕耘，中國人壽已形成了“機構+社區+居家”三位一體的養老服務體系，覆蓋我國9073養老格局下的各類、各層次、多方位的養老保障與養老需求。

在鄉村振興方面，中國人壽積極響應國家戰略，堅持“以人民為中心”，發揮保險社會“穩定器”作用，為農村人口提供多樣化保險產品，為農民群體織牢織密保險保障網，已形成了覆蓋壽險、疾病、醫療和意外等多險種的鄉村振興產品體系。

縱觀發展歷史，險企“頭雁”的ESG領航之路躍然紙上。在“建設國際一流、負責任的壽險公司”的企業ESG戰略之下，中國人壽持續破浪向前，并將在這條與國際接軌兼具中國特色的“國壽ESG之路”上行穩致遠。(中國人壽海南省分公司供稿）