建行林朝暉“空降”國壽集團 有望成最年輕副總裁

2024-02-06 09:50:46 和訊保險  吳靜草

  日前,國壽集團官網更新領導信息,建設銀行北京分行行長林朝暉已出任公司黨委委員。按照慣例,待履行完相關程序后,林朝暉將出任公司副總裁。

  林朝暉現年50歲,是國壽集團現任領導班子中最年輕的一位。業內推測,林朝暉此次接任的是即將退休的公司黨委委員、副總裁吳少華。

(圖片來源:國壽集團官網)(圖片來源:國壽集團官網)

 

  跨界履新 林朝暉出任國壽集團黨委委員

  林朝暉曾在建設銀行任職多年,此次履新屬于跨界提拔。據國壽集團官網披露,林朝暉出生于1974年,擁有法學碩士學位,高級經濟師。曾任中國建設銀行北京分行黨委書記、行長,總行辦公室(黨委辦公室)主任。此外,他還是北京市第十六屆人民代表大會代表。

  林朝暉到任后,國壽集團副總裁或將增至5人。目前國壽集團領導班子成員共7人,分別為黨委書記、董事長白濤;黨委副書記、副董事長、總裁蔡希良;黨委委員、副總裁吳少華,王凱,利明光;黨委委員、副總裁、首席風險官楊麗平,以及黨委委員林朝暉。

  梳理上述人員信息發現,國壽集團領導團隊中“60后”仍占主流,出生于1964年的吳少華,將在今年4月年滿60歲!70后”僅王凱和林朝暉兩位,林朝暉現年50歲,是領導層中最年輕的。

  為何花落林朝暉?業內普遍認為,豐富的國有大行從業背景和優秀的金融管理能力,是其晉升的重要加分項。

  2020年11月,建設銀行北京市分行原行長袁桂軍,調任民生銀行擔任副行長,林朝暉接棒袁桂軍成為新任行長。在建設銀行履職期間,林朝暉格外重視養老服務及金融科技方面工作。例如,他曾推動北京市分行在行業首創《營業網點無障礙建設專項指引》,并推動全轄400家網點進行“無障礙+適老化”改造。

  此外,他還帶領北京市分行以新金融的理念、方法和技術推進科技強安。2022年9月,林朝暉在平安建行專訪文章中提到,建設銀行北京市分行積極推進安防物聯管理平臺試點建設、借力金融科技加強反欺詐工作,以此實現集約化管理、提升精細化管理水平、推動安保工作數字化轉型等。

  林朝暉最近一次公開亮相,是在去年底由人民網主辦的“2023年人民財經論壇”。他在會上表示,國家實施專精特新體系以來,已涌現出12000余家國家級“小巨人”企業。這個活力群體作為所在細分市場新質生產力的代表,是引領科技創新和產業變革的生力軍,需要集全社會之力扶持他們加速成長。

  憑風借力 保險公司青睞銀行系高管

  實際上,在銀行業、保險業監管架構一體化的背景下,銀行背景高管跨界保險并不罕見。就國壽集團管理層看,除林朝暉外,集團董事長白濤,副總裁吳少華、王凱等均有過商業銀行從業經歷。

  白濤曾在工商銀行履職30年,曾擔任總行項目信貸部副總經理、吉林省分行副行長、湖南省分行行長、總行風險管理部總經理、內部審計局局長等要職,后轉戰保險業;吳少華曾任光大銀行黨委副書記、執行董事、副行長;王凱曾任中國進出口銀行上海分行黨委書記、行長,資金營運部總經理。

  此外,集團原監事長郭新雙,曾任郵儲銀行行長。但目前郭新雙的介紹已經從集團領導一欄撤下,按年齡推算,出生于1963年的郭新雙已到退休年齡。

  為何保險公司對銀行背景高管青睞有加?有業內人士指出,具有銀行背景,尤其國有大行背景的高管跨界保險,能為企業帶來諸多利好。一方面,銀行業高管擁有豐富的管理和風控經驗,能夠幫助險企優化資本結構、防范財務風險;另一方面,銀行業高管往往掌握大量的高客資源,在渠道拓展、金融產品創新等方面具有一定優勢,為保險公司的營銷思路和業務拓展帶來機會。

  但也有聲音認為,雖然保險公司和銀行都是金融機構,但二者在投資策略、風險管理和企業文化等方面都有所不同,跨界高管能否在短時間內適應新行業,在激烈的行業競爭中為保險公司帶來新的思路和戰略,推動公司發展,尚待時間檢驗。

  1月15日,國壽集團召開2024年工作會議,部署今年重點工作。會議強調,保險板塊要加快轉型升級,強化資負聯動,在市場領先地位、經營效益上實現雙提升;投資板塊要在投資能力和投資收益上持續雙提升;銀行板塊要依托集團資源和協同發展優勢,深耕大灣區,突出特色經營,不斷提升價值創造和風險防控能力;其他板塊要以自身高質量發展為主責主業做優做強、集團整體價值提升貢獻力量。而擁有豐富養老服務和金融科技經驗的林朝暉,或將為集團發展帶來更多可能。

(責任編輯:吳靜草 )
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